Vacaciones anuales:

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  • Título: Vacaciones anuales

    Infórmese sobre las vacaciones anuales en Ecuador y todo lo relacionado a este derecho.
    Las vacaciones dan a los empleados la oportunidad de relajarse y recuperarse lejos del ambiente de trabajo. A muchos empleados les resulta reconfortante saber que están recibiendo salario durante las vacaciones. A continuación información detallada sobre el cálculo de pago, su sustento legal y más.

    Concepto de vacaciones anuales remuneradas

    Tienen derecho a las vacaciones todos los trabajadores que hayan cumplido un año de trabajo para el mismo empleador.Cada año los trabajadores pueden acceder a este derecho por un período ininterrumpido de 15 días de vacaciones, incluidos los días no laborables. Quienes hubieren prestado servicios más de cinco años al mismo empleador, gozarán adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes.

    ¿Cuándo se puede solicitar vacaciones?

    Luego de haber trabajado un año completo para el mismo empleador. Para los casos en que el empleador no tenga los recursos humanos para reemplazar, este se puede postergar para el próximo año acumulándose hasta un máximo de 5 años.

    Según el código de trabajo

    La base legal se puede encontrar en el código del trabajo del artículo 69 al 78.

    Cálculo de pago de vacaciones anuales
    1. Para calcular el pago de vacaciones se suma el sueldo mensual durante todo el año
    2. Se suman horas extra
    3. Finalmente dividir para 24
    Los pagos proporcionales deberán ser calculados incluidos todos los ingresos percibidos por el trabajador, y pagados en la liquidación, debidamente registrado en el Ministerio de Relaciones laborales.

    Es importante conocer que el trabajador tiene la obligación de tomar las vacaciones, o en caso contrario podrá acumularlas, la ley no prevee el pago de vacaciones a cambio de la toma de la misma, y considera su pago solo en casos de liquidaciones.

    Fuente: Ecuadorlegalonline, Wikipedia, Ehow, Aguirre y Asociados



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  • #2
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    • Avatar de Invitado
      Anónimo comentó
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      yo no quiero cojer vacaciones y prefiero que me las paguen como se calcula? estoy asegurado con 600

    • Avatar de Invitado
      Anónimo comentó
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      Hola tengo una duda: un trabajador quiere tomar las vacaciones anuales pero el empleador le dice que no puede pero no le da una razon para no hacerlo y despues le dice que las tome pero que cuando se reintegre a su trabajo le descontaran de sus dias libres... el sr trabaja en una empresa minera x lo q trabaja once dias y descansa cuatro entonces ya no cojeria cuatro de descanso sino solo dos hasta que complete los quince dias de descanso que cojio... y tampoco le deja cojer las vacaciones en partes... como se podria hacer en ese caso... me gustaria que me ayudaran con esa inquietud de antemano gracias.

  • #3
    quisiera saber si el empleador puede arbitrariamente enviar de vacaciones a todo el personal que labora en una empresa, y desde cuando se considera las vacaciones, en este caso trabajamos hasta el 24 de diciembre y llegamos a trabajar el 29 de dic y nos informa el guardián que no podíamos entrar a trabajar por que están de vacaciones, igual se firmo el libro de asistencia

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    • Avatar de Invitado
      Anónimo comentó
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      Mi empleada domestica solo trabaja tres dias a la semana. Cuantos dias de vacaciones debera tomar? Segun ella debe tomar tres dias de una semana y los otros tres dias de la siguiente semana q son los dias q labora para mi

  • #4
    muy interesante, conocer de estos temas

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    • gisella
      gisella comentó
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      he tomado mis vacaciones desde del 18 de feb al 4 de marzo 2015. mi trabajo es de vendedora. un cobrador de la empresa me ha estado haciendo mis cobros de mis ventas durante estos dias. ahora el dueno dice que no me va a pagar mis comisiones sobre lo que cobro el cobrador de la empresa porque yo soy la vendedora y yo mismo debo haberlas cobrado. Pero entonces como voy a hacerlo si estoy de vacaciones. y entonces la empresa no puede hacer por lo menos el trabajo de cobrar mis ventas ya realizadas . Porque las ventas quedan suspedidas hasta que yo llegue de vacaciones. es esto Legal. alguien debe de reemplazarme en la empresa por lo menos para las cobranzas. Favor ayuda urgente.

  • #5
    Saludos quisiera saber, hasta la fecha yo tengo 8 años con un mismo empleador cuantos dias me tocarian depuse de los 15 dias

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    • Avatar de Invitado
      Anónimo comentó
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      Le corresponde tres días adicionales

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      Anónimo comentó
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      TRES DIAS MAS O SEA 18 DIAS EN TOTAL

  • #6
    anonimo no entiendo uno sale a vacaciones poe 15 dias ok pero despues de calculados los valores el total que.el patrono le da ese valor en el momento de salir ocomo es

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    • #7
      Si tengo contrato en la empresa de MEDIO TIEMPO y ya cumplí el año de trabajo, cuantos días de vacaciones me corresponde?

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      • Avatar de Invitado
        Anónimo comentó
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        15 dias igual

    • #8
      Una pregunta por favor, yo he trabajado desde 1999 a 2005, a continuación con una tercerizadora hasta el 2008, desde el 2008 nuevamente directo, todo este tiempo para la misma empresa constructora. Favor indicarme si tengo derecho a las vacaciones considerando desde 1999.

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      • #9
        Ingrese el 11 de enero del 2011 y voy a tomar mis vacaciones el 30 de agosto de este año 2016, cuantos días debo tomar.

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        • #10
          Un trabajador tiene por derecho 19 dias de vacaciones, en el ano ha ganado $ 5.365,oo Pregunto : que valor debo pagarle

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          • #11
            Yo tengo seis año en una misma empresa trabajando cuando días me tocarían... Según yo creo que me tocaría 17 días
            pero no se si este equivocado... Tengo 6 años con 3 meses en la misma empresa..

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            • Avatar de Invitado
              Anónimo comentó
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              Son sólo 16 días

          • #12
            Hola.
            ingrece a laborar en febrero 2015 pero me aseguraron recien en mayo del mismo año.
            me corresponden las vacaciones en febrero o mayo del 2016

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            • #13
              Quiero conocer cual es la forma para tomar vacaciones anuales cuando hay jornadas especiales - un ejemplo es 22 dias trabajo y 8 dias de descanso. Hay disposicion de gerencia el unica manera LEGAL es hacer el siguiente - 8 dias de descanso, 15 (etc.) dias de Vacaciones Anuales y despues 22 DIAS TRABAJADOS y regresa a 22-8. Alguna persona puedes dar mi un conseio sobre eso como nunca en 7 años nuestras adminsitrador estaba recalamdo para hacer la siguietne manera 8 dias descanso, 15 dias de vacaciones anuales y vuelta trabajando 7/8 dias y depues 8 dias de descanso nuevamente, Y DEPUES 22/8 dias de trabajo en nuestras jornada especial. El administrador estaba acusado por el gerente general que estaba haciendo cosas ilegales y tambien abajo 2 inspeciiones de Inspectores de MRL nunca hube un problem..... Cual es la realidad o ley que aplicar. Gracias

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              • #14
                Por favor pueden ayudarme trabajo en un centro comercial y me dieron vacaciones del año anterior en enero 2016 y ahora me dicen que desde este fin de semana osea 15 de mayo del 2016 voy a tener vacaciones mi pregunta es puede el empleador poner cuando a el le convenga y cuando el quiera las vacaciones sin previo aviso ya que yo no quiero en esta fecha por que no puedo hacer nada por que para vacaciones se supone uno debe contar con algún ahorro pero ahora salen con eso ayúdemen porfavor si es legal lo que están haciendo

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                • #15
                  Buenos días, tengo 2 preguntas puntuales:
                  1 Se puede pedir vacaciones antes de los 12 meses de trabajar. Tengo el caso de un empleado que a los 10 meses me exige le de vacaciones del proporcional del tiempo que ha trabajado.
                  2 Tengo el caso de un empleado que me solicito vacaciones o permiso con cargo a vacaciones de martes a viernes, para regresar a trabajar el lunes le debo considerar 4 días o 6 días con cargo a vacaciones?

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                  • #16
                    Buenos dias, las vacaciones de este año los tome de la siguiente manera sali 8 dias primero, luego me descontaron 2 dias de carnaval, tengo 5 dias de vacaciones como los tengo que tomar???

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                    • Avatar de Invitado
                      Anónimo comentó
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                      pedir los 5 dias faltantes, o acumularlos con las vacaciones del siguiente año, para tomar 20 , 15 dias del siguiente mas los 5 pendientes.

                  • #17
                    Buenas tardes, tengo una consulta, una vez cumplido con el año de trabajo y tomo mis vacaciones anuales correspondiente (15 días) en ese momento la empresa debe de pagarme lo calculado para las vacaciones (lo ganado en el año / 24) o simplemente salgo sin cobrar ningún dinero?

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                    • Avatar de Invitado
                      Anónimo comentó
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                      debe recibir la liquidacion de vacaciones. lo ganado dividido para 24.

                  • #18
                    saludos,

                    una consulta yo tengo 10 años trabajando en una empresa, cuantos días de vacaciones debo gozar este año?,

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                    • Avatar de Invitado
                      Anónimo comentó
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                      despues de 5 años, debes agregar un dia adicional a tus dias normales de vacaciones que son 15, osea que al sexto año, deberias haber tomado 16 dias, a los 7 años 17 dias...... a los 10 años 20 dias de vacaciones

                  • #19
                    Una consulta. Necesito saber, una persona que no ha tomado en 15 años vacaciones, como se calcula cuantos dias tiene derecho a tomar?. Gracias por la ayuda.

                    Comentar


                    • #20
                      Una consulta que muchas personas buscan pero hasta ahora en ningún foro se ha contestado:

                      Los días de vacaciones son "pagadas con anticipación", pero que sucede en el siguiente caso (a muchos nos pasa).

                      Estoy trabajando en una empresa desde enero 2013, mi sueldo era de $500, y hasta ahora no he tomado vacaciones. En el 2016, mi sueldo es de $800. Quiero tomar las vacaciones los últimos 15 días de noviembre de este año.

                      Preguntas:

                      1.La petición de vacaciones tengo que hacerles respecto al período enero 2013-enero 2014?

                      2. En noviembre mis vacaciones se calculan con los ingresos que recibí en 2013? Es decir $500*12=$6000/24=250?

                      3.Dicho valor me tienen que cancelar hasta qué fecha antes de mis vacaciones?

                      4. El sueldo al final de noviembre se calcula solo por los días trabajados? es decir, recibiría solo $400 (la mitad de $800)?

                      Espero que alguien pueda responder a estas preguntas de un EJEMPLO REAL, que será de mucha ayuda a todos.

                      Saludos.

                      Comentar


                      • #21
                        Para qué preguntan, si nadie responde en este bendito foro. No sirve !

                        Comentar


                        • #22
                          Hola tengo una duda mi compañera d trabajo se fue d vacaciones y a mi me dejaron sus tareas laborales. Me deben de pagar el reemplazo??

                          Comentar


                          • #23
                            Hola quisiera saber cual es el tiempo que se da de vacaciones anuales a una persona que trabaja en jornada parcial permanete ya que me dicen que en lugar de 15 dias solo serán 7 u 8 dias

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                            • #24
                              Si el sueldo lo pagan en 2 partes quincena y fin de mes .Y el trabajador sale de vacaciones que es lo q le deben pagar. la liquidación de vacaciones y la segunda quincena ? O todo lo que normalmente gana en el mes más la liquidación de vacaciones ? Confirmen eso por fa

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                              • #25
                                Tengo un caso mi esposo salio de vacaciones el 24 febrero fue su ultimo dia de trabajo antes de vacac el. Recibio el pago de las vacaciones x 15 dias y los adicionales no se pagaron y la segunda 15 trabajada tampoco esto es legal ?

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                                • #26
                                  Cómo se calcula el pago de vacaciones para trabajadores a medio tiempo?

                                  Comentar


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