HOLA. SOY VICTOR. SERÀ POSIBLE SI ALGUIEN SABE, CÒMO PUEDO OBTENER LAS RESPUESTAS DEL CUESTIONARIO DE LAS 187 PREGUNTAS? GRACIAS. vhmg3@yahoo.com
Modelo de Pruebas Psicométricas Gratis (Ecuador) con ejemplos
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Anónimo
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Anónimo
buen dia me pueden indicar si la mayorias de las pruebas son como estos ejemplo para cualquier puesto que uno va aplicar al sector publico
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Anónimo
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Anónimo
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Anónimo
Señores esto de las selecciones de trabajo es un ENGAÑO desen cuenta ustedes mismo revisen su postulacion y decarguen los calificados a rendir las pruebas y valla a la entidad a la que estan aplicando y descarguen en la leyes de transparencia por ejemplo quien cree que gano para la entidad de registro civil para ANALISTA DE PLATAFORMAS DE SOFTWARE 3 Literal-b2-Distributivo-de-personal.pdf el mismo que estaba ya en el puesto y ahora los que se an inscrito para Analista informatico de la ADUANA revisen entre los calificados y los que trabajan ya en ese puesto estan todos en el listado de dar las pruebas ejemplo Sr. Luis Felipe chavez cruz ya trabaje en este puesto y ahora esta postulado para ese puesto y ese no es el unico y quiene cree que ganara. BURLA PARA NOSOTROS
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Anónimo
Soy Patricio Herrera. Por favor puede alguien expilicarme como obtengo los resultados de la prueba psicotecnica. Mi correo es: hererapato@gmail.com GRACIAS POR SU AYUDA.
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Anónimo
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Anónimo
El hecho de que alguien este actualmente en el cargo en concurso no es impedimento para participar por el mismo. Lo lamentable y que es cierto también, es que las preguntas circulan internamente con anticipación y están orientadas a que gane cierta persona, por lo general quien esta en el puesto e ingreso por disposiciones políticas. Conozco casos de puestos en informática que les toman preguntas de historia y geografía, las cuales lógicamente solo estudio quien esta preseleccionado para ganar. Es lamentable pero muchos de los concursos sucede esto, no en todos debo aclarar.
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