El Décimo cuarto sueldo o bono escolar es un beneficio de todos los trabajadores en Ecuador bajo relación de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración. Solo se encuentran excluidos los operarios y aprendices de artesanos de acuerdo con el Art.115 del Código del Trabajo. Y consiste en un sueldo básico unificado vigente a la fecha de pago USD $318 dólares.
¿Cuándo se debe pagar el décimo cuarto?
- Trabajadores de la costa y región insular: Marzo 1 del año anterior (ejemplo 2013) a Febrero 28 (ó 29) del año del pago (ejemplo 2014)
- Trabajadores de la sierra y oriente: Agosto 1 del año anterior (ejemplo 2013) a Julio 31 del año del pago (ejemplo 2014)
Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del 14to. sueldo.
Fecha tope pata pagar el décimo cuarto sueldo.
- Trabajadores de la Costa y Galápagos: El 15 de marzo
- Trabajadores de la Sierra y Oriente: El 15 de agosto
¿Cómo calcular el décimo cuarto sueldo?
La forma de calcular la parte proporcional del décimo cuarto sueldo. Se cuentan los días calendario (incluidos los feriados y de descanso) en los que se ha mantenido relación laboral con el trabajador, para multiplicarlo por el Salario Básico Unificado(1SBU en el 2013 - 318 dólares) vigente a la fecha de cálculo y la diferencia se la divide para 365 días del año.
El décimo cuarto sueldo no debe considerarse para efecto del cálculo de las aportaciones al régimen de seguridad social (IESS), así como tampoco se lo considera como ingreso gravado del trabajador para el cálculo de retenciones en la fuente del impuesto a la renta de los trabajadores bajo relación de dependencia.
Fuente: ecuadorlegalonline.com, lahora.com.ec, wikipedia.com
Comentar