Conozca como hacer el cálculo de repartos de utilidades de una empresa con ejemplos.
Este beneficio laboral reparte 15% de las utilidades líquidas de una empresa basándose en el pago del impuesto a la renta.
Para realizar el cálculo se debe tomar en cuenta que el 10% entre todos los trabajadores, considerando únicamente el tiempo de trabajo.
El restante 5% se calculará de la siguiente manera:
(A x B) / C
Donde:
Ejemplo de cálculo de utilidades
Para este ejemplo realizaremos el cálculo con tres trabajadores con distinto número de cargas y tiempo de trabajo en una empresa que ha generado. Partiendo de que el 5% de utilidades que la empresa debe repartir corresponde a $10.000:
El primer paso es calcular el coeficiente B, para ello se multiplican las cargas por los días trabajados de todos los empleados:
Luego sumar el factor B de todos los empleados para obtener el factor C 1825+250+540=2615
Finalmente para cada trabajador aplicar la fórmula (A x B) / C
Trabajador 1
10.000 x 1825 / 2615 = 6978,96$
Trabajador 2
10.000 x 250 / 2615 = 956,02$
Trabajador 3
10.000 x 540 / 2615 = 2065$
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Este beneficio laboral reparte 15% de las utilidades líquidas de una empresa basándose en el pago del impuesto a la renta.
Para realizar el cálculo se debe tomar en cuenta que el 10% entre todos los trabajadores, considerando únicamente el tiempo de trabajo.
El restante 5% se calculará de la siguiente manera:
(A x B) / C
Donde:
- A= 5% de utilidades de la empresa
- B= Número de días laborados del trabajador multiplicado por el número de cargas familiares
- C= La suma del coeficiente B de todos los trabajadores
Ejemplo de cálculo de utilidades
Para este ejemplo realizaremos el cálculo con tres trabajadores con distinto número de cargas y tiempo de trabajo en una empresa que ha generado. Partiendo de que el 5% de utilidades que la empresa debe repartir corresponde a $10.000:
- Trabajador 1: tiene 5 cargas, ha trabajado 365 días
- Trabajador 2: tiene 1 carga, ha trabajado 250 días
- Trabajador 3: tiene 3 cargas, ha trabajado 180 días
El primer paso es calcular el coeficiente B, para ello se multiplican las cargas por los días trabajados de todos los empleados:
- Trabajador 1: 5x365=1825
- Trabajador 2: 1x250=250
- Trabajador 3: 3x180=540
Luego sumar el factor B de todos los empleados para obtener el factor C 1825+250+540=2615
Finalmente para cada trabajador aplicar la fórmula (A x B) / C
Trabajador 1
10.000 x 1825 / 2615 = 6978,96$
Trabajador 2
10.000 x 250 / 2615 = 956,02$
Trabajador 3
10.000 x 540 / 2615 = 2065$
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