Buen dia alguien que me pueda dar una ayudita ,resulta que una mujer embarazada esta a punto de culminar su contrato de un año este mes de mayo,pero lo que sucede es que en meses anteriores le fue cambiada de area para la cual fue contratada ejercieendo otra funciones,mi pregunta es pueden despedirle o esperaran a q se cumpla su contrato para ya no renovarle ?y con el nuevo codigo laboral como quedaria este problema ,y en caso de no renovar el contrato cual deberia ser su liquidacion ,gracias de antemano .