Es una forma unilateral utilizada por el empleador para dar por terminada la relación laboral, utilizando un método ilegitimo que demuestre la terminación brusca del trabajo (Privación del empleo, ocupación, trabajo)
Maneras de despido intempestivo
- Decirlo verbalmente
- Extender una carta
- Hostigamiento
- No decir nada, sin dejarlo entrar, poner llave o alguna otra seguridad en el local.
- Correo Electrónico
- Por teléfono
- Privar al Trabajador maliciosamente de los útiles de trabajo.
Ejemplo de demanda por despido intempestivo en Ecuador
SEÑOR JUEZ DE TRABAJO DE LOJA
Yo, VÍCTOR HUGO SALGADO, ecuatoriano, de 50 años de edad, de estado civil casado, empleado privado y domiciliado en esta ciudad de Loja, ante usted comparezco diciendo:
Presto mis servicios en calidad de trabajador de la empresa petrolera TEXACO durante quince años y en circunstancias en que me encontraba trabajando como es de costumbre, el día martes 10 de marzo de 2006, he sido intempestivamente cesado en mis funciones mediante escrito firmado por el Gerente de la empresa y sin que medie motivo ni causa legal alguna que justifique la arbitrariedad de la que he sido victima. Lo sucedido me faculta a exigir de su autoridad, señor Juez, que se me reconozca mis derechos establecidos en las leyes laborales en actual vigor.
El ingreso mensual que percibía al momento de producirse mi despido era de DOS MIL TRESCIENTOS TREINTA DÓLARES AMERICANOS, más beneficios de ley, y el 10% correspondiente a servicios valores, que me han sido cancelados en su totalidad.
Según lo establece el inc. 9º del Art. 188 del Código del Trabajo en vigencia, el Sr. Inspector del Trabajo de la ciudad de Loja ha sido notificado de la constancia escrita de la voluntad del empleador de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo, por lo que exijo la comparecencia del Sr. Empleador dentro las 48 horas prescritas por la ley, demás del deposito al que esta obligado por concepto de indemnizaciones legales.
Con los expuestos y al amparo de lo previsto en el Art. 36, 188 y siguientes del Código de Trabajo, acuso ante su Autoridad y demando en juicio verbal sumario a la empresa TEXACO PETROLEUM COMPANI, en la persona del Presidente y representante legal el doctor Ricardo Vásquez Jiménez y solidariamente a ésta por sus propios derechos para que en sentencia se les condene al pago de lo siguiente:
- Al pago del valor equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio según lo previsto en el Art. 188 inc. 2º del Código del Trabajo.
- A la bonificación del 25% del equivalente a la última remuneración mensual por cada uno de los años de servicio prestados a la empresa, según lo prescribe el Art. 185 del Código del Trabajo.
- Al pago de las utilidades por el tiempo en el cual presté mis servicios en la empresa.
- Al pago de los intereses legales.
- Al pago de las costas procesales
- Al pago de los honorarios profesionales de mi abogado defensor.
La cuantía la determino en no menos de cuatrocientos cincuenta mil dólares americanos.
El trámite de la causa será de procedimiento oral.
A la empresa TEXACO PETROLEUM COMPANI se la citará en la persona de su Presidente y representante legal solidariamente y por sus propios derechos, doctor Ricardo Vásquez Jiménez, cuyo domicilio de habitación se encuentra ubicado en la calle Lourdes y 24 de Mayo Nro. 53-64 de esta ciudad de Loja.
Posteriores notificaciones las recibiré en la Casilla Judicial Nro. 34 del doctor Francisco Esteban Mendoza, profesional al que autorizo para que suscriba los escritos que fueren necesarios.
Firmo con mi abogado defensor.
Dígnese atenderme....
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