Conozca la fecha límite que por ley tienen las empresas para pagar utilidades en Ecuador.
Según el Código del Trabajo, las empresas privadas deberán pagar las utilidades a sus trabajadores y ex-trabajadores hasta el 15 de abril de cada año. En caso de no hacerlo, tendrán una multa de entre tres y 20 salarios básicos unificados. Este pago es obligatorio cuando una empresa genera ganancias en un año calendario.
De acuerdo a lo establecido en el artículo 97 del Código de Trabajo: “El empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el quince por ciento (15%) de las utilidades líquidas”. Dicho porcentaje se distribuye: Diez por ciento (10%) para los trabajadores de la empresa y, el cinco por ciento (5%) restante será entregado directamente a los trabajadores de la empresa, en proporción a sus cargas familiares.
Todos los empleados tienen el derecho a recibir las utilidades sin importar el cargo que tengan dentro de la empresa. Este valor se calcula a través del número de días laborados y el número de cargas de cada trabajador.
El Ministerio de Relaciones Laborales implementará mecanismos de vigilancia y control para la constatación del pago del 15% de utilidades, a través de un cruce de información actualizada con el Servicio de Rentas Internas.
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Todos los empleados tienen el derecho a recibir las utilidades sin importar el cargo que tengan dentro de la empresa. Este valor se calcula a través del número de días laborados y el número de cargas de cada trabajador.
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