Ejemplos de Pruebas Psicotécnicas en PDF

[juanpch]

A continuación algunos ejemplos para resolver satisfactoriamente una prueba psicotécnica profesional y laboral, utilizada para medir capacidades y aptitudes intelectuales de diversa índole como la atención, la memoria verbal, aptitudes numéricas, lingüísticas, etc.

Este test por lo general es utilizado en procesos de contratación, con el objetivo de escoger los candidatos con mejores aptitudes. Si tu te encuentras en esta posición, no te caerá mal revisar algunos ejemplos, para practicar y familiarizarte antes de rendir estas evaluaciones:

¿Cómo pasar una prueba psicotécnica? (ejercicios y respuestas)

Lo importante será adquirir mediante estos ejemplos la suficiente agilidad mental para que se sienta preparado para poder superar cualquier tipo de prueba por muy difícil que esta sea. Repasa con frecuencia y dedícate.

Ejemplos en PDF

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Recomendaciones para aprobar una prueba psicotécnica

• Estar seguro de haber entendido bien las instrucciones que se dan antes de cada prueba, y si no, debes preguntar.
• Tratar de contestar todas las preguntas, contesta con rapidez y no dedique mucho tiempo a una cuestión en concreto.
• Procure no dar una falsa imagen, o contestar al azar sin examinar la pregunta y/o respuesta. Limítese a responder con sinceridad.
• Conservar el nivel de concentración.
• Evitar responder: algunas veces, nada, no estoy seguro, término medio, más o menos, entre otros.
• Trate de responder: Si o No, siempre o nunca, verdadero o falso, etc.

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• Modelo de pruebas psicométricas

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[Anónimo]

Muy buen contenido, Ayuda mucho para tener mas conocimientos sobre como reclutar a nuevos colaboradores