Derechos de una empleada doméstica:

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  • Título: Derechos de una empleada doméstica

    • Una empleada del hogar que trabaja la jornada completa (ocho horas) debe ganar el salario básico de USD 318. Si labora medio tiempo o menos se le paga un valor proporcional.
    • El empleador debe afiliar a su trabajadora a la seguridad social. Al patrono le corresponde pagar un aporte del 11,15% del salario, mientras que a la trabajadora el 9,35%.
    • Si se despide intempestivamente a una trabajadora doméstica, el patrono deberá pagar una indemnización, un monto de antigüedad y los valores que plantea la Ley.
    • De uno a tres años se debe pagar un monto equivalente a tres salarios básicos unificados. Si trabajó más de tres años se le debe pagar un salario por cada año.
    • El empleador que no afilie a su empleada deberá pagar una multa igual al 4% del sueldo, multiplicado por el tiempo de mora. El IESS puede iniciar un juicio de cobro.
    • El contrato de labor, bajo cualquier modalidad, es necesario que se registre en la Dirección Regional de Trabajo.
    • Las trabajadoras domésticas tienen derecho a recibir vacaciones, decimotercero y decimocuarto sueldos y pagos de fondos de reserva. No tienen derecho a utilidades.
    • El período de prueba de una doméstica es de 15 días. Si la empleada doméstica incumple las horas de trabajo en su contrato, perderá la parte proporcional del sueldo.


  • #2
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    • #3
      justo y proporcionado el sistema
      abogado laboralista valencia Montserrat Gimeno Ros Licenciada en Derecho por la Universidad de Valencia en 1997. Abogada ejerciente y colegiada del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia. Miembro de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas ( ASNALA). Miembro de European… Continue Reading →

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