Ejemplo de solicitud de visto bueno:

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  • Título: Ejemplo de solicitud de visto bueno

    A continuación un ejemplo de solicitud de visto bueno (laboral) del Ministerio del Trabajo. Cabe recordar que legalmente existen cinco cusales para para solicitar el despido de un trabajador por visto bueno:
    • Abandono injustificado por tres o más días laborables consecutivos, en un periodo de 30 días.
    • Competencia desleal.
    • Desacato de órdenes o instrucciones del empleador.
    • Que el trabajador cause grave perjuicio material o patrimonial al empleador.
    • Que el trabajador tenga sentencia ejecutoriada.
    • Revelación de información confidencial.
    Modelo de solicitud de visto bueno

    SEÑOR INSPECTOR DE TRABAJO........

    Yo, .................................................. .........., mayor de edad, con cédula de ciudadanía número ........., ante usted, atentamente comparezco y dispongo:

    La señora .................................................. ....... que viene prestando sus servicios lícitos y personales en mi casa en calidad de .................................................. ...., ha incurrido en repetidas e injustificadas faltas de asistencia al trabajo, agravándose esta conducta en el mes de .................................., puesto que sin justificación previa ni legal, no concurrió a sus labores los días .............................., de este presente mes.

    Por su función, me ha ocasionado inconvenientes de organización de mi ........................................., tiempo, coordinación de envío y recepción de mis hijas al Colegio................

    Por estos graves antecedentes, amparada en lo dispuesto en el Artículo 172, numeral 1 del Código del Trabajo vigente, concurro ante usted Señor Inspector, para solicitarle se sirva concederme el respectivo VISTO BUENO, a fin de dar por terminada la relación laboral de trabajo mantenida con la señora .................................................. ......, adjunto las certificaciones del IESS justificando su afiliación y encontrarme al día en las aportaciones patronales. Igualmente, con el fin de que en su primera providencia se servirá disponer la suspensión inmediata de labores del trabajador señora........................................... .................., adjunto el valor de una remuneración equivalente a un mes de la referida trabajadora, de acuerdo al Artículo 622 del Código del Trabajo.

    A la señora..................................... se le notificará en su domicilio cuya dirección es .................................................. ......................

    Mis notificaciones las recibiré en el casillero judicial No................ de mi Abogado patrocinador .............., a quién faculto para que con su sola firma presente los escritos que sean necesarios en mi representación.


    Firma y número de cédula

    Fuente: Ministerio del Trabajo


  • #2
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