Requisitos para la legalización de Actas de Finiquito:

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  • Título: Requisitos para la legalización de Actas de Finiquito

    Conozca los requisitos para legalizar actas de finiquito ante el Ministerio de Relaciones Laborales.
    Una acta de finiquito es un documento, con el cual el empleador y el trabajador dejan constancia de la terminación de las relaciones laborales. Este documento debe ser elaborado por el empleador. Para su legalización es indispensable los siguientes requisitos:
    • Tres impresiones originales con su respectiva firma del representante legal o empleador de cada una de las actas generadas por trabajador (no copias).
    • Copia del RUC (en caso de ser Empresa).
    • Copia del Nombramiento del Representante Legal (en caso de ser Empresa).
    • Copia de Cédula y papeleta de votación (actualizada) del Representante legal o Empleador.
    • Copia de Cédula y papeleta de votación (actualizada) del Trabajador.
    • Si el pago de la liquidación es en cheque, este debe ser certificado y adjuntar una copia.
    Además:
    • Si la causa de terminación es por renuncia debe traer el documento de renuncia del trabajador.
    • Si el trabajador en el acta de finiquito en línea tiene descuentos, la empresa o el empleador debe traer los justificativos necesarios.
    Fuente: Wikipedia, eHow, MRL


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