Calcular Aporte al IESS

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    Calcular Aporte al IESS



    Infórmese cómo calcular la aportación al IESS.
    Para el cálculo del aporte de los trabajadores con relación de dependencia, se toma en cuenta a todo ingreso regular y susceptible de apreciación pecuniaria, percibido por el trabajador, que en ningún caso será inferior a la establecida por el IESS.

    Existen ingresos del trabajador que constituyen materia gravada o materia NO gravada del IESS. Gravado se refiere a los ingresos sobre los cuales se realiza el aporte personal y patronal. Los Ingresos que constituyen materia gravada son aquellos ingresos regulares. Regular se refiere a que un ingresos sea permanente y recurrente, permanente si es constante, y recurrente en periodos o ciclos seguidos

    ¿Cómo calcular el aporte al IESS?

    Puede hacerlo de manera sencilla utilizando una calculadora:
    1. Se suma la remuneración mensual del trabajador (incluye montos por sueldo, comisiones, horas extra y bonos mensuales).
    2. Se multiplica el valor resultante por 0,0945 (correspondiente al 9,45%)
    3. El resultado se descuenta del salario mensual del trabajador.

    Video manual para calcular automáticamente en Excel:


    ¿Qué no se debe tomar en cuenta para calcular el aporte al IESS?
    • Las primas de los seguros de vida y de accidentes personales del trabajador , no cubiertos por el Seguro General Obligatorio.
    • La provisión de ropas de trabajo (Ej: Uniformes) y de herramientas necesarias para la tarea asignada al trabajador.
    • Los que a criterio del IESS no constituyan privilegio. El beneficio que representen los servicios de orden social con carácter habitual en la industria o servicios.
    • Lo que se refiere a las exenciones que NO constituyen materia gravada son:
    • Los gastos de alimentación, que el empleador entregue al empleado en dinero o en especie.
    • El pago total o parcial de los gastos de atención médica u odontológica, asistencial o prententiva, integral o complementaria.

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    #2
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    • Avatar de Invitado
      Anónimo comentó
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      Si mi sueldo es 370.58 y horas extras 116.45 cuanto debo aportar al seguro y cuanto seria mi fondo de reserva

    • Avatar de Invitado
      Anónimo comentó
      Editar un comentario
      Hola disculpe tengo un sueldo de 1000 pero me quiere asegurar con el básico pero sólo x 5 horas díganme q puedo acer

    #3
    sobre el tema de horas extras, aparte del porcentaje de aportacion del trabajador, tambien se tiene ser a aportacion patronal sobre las horas extras del trabajador?
    gracias por su atencion

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      Este tema por JHOIS ha sido eliminado por JHOIS

      En el caso de pagar a mis empleados para movilidad, se toma en cuenta para el calculo?

      #4
      Buenos dias, me gustaria saber del SBU $ 354 de ahi se realiza el aporte patronal y personal osea el 9.45 + 11.15 seria el sueldo neto $ 281

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      • Jaimenti
        Jaimenti comentó
        Editar un comentario
        Buenas tardes, necesito conocer si los fondos de reserva son calculados para la aportacion al seguro social

      • Avatar de Invitado
        Anónimo comentó
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        No, solo debe calcular el 9.45% a sus ingresos netos, el 11.45% le corresponde al patrono.

      #5
      me podria ayudar dentro del aporte del empleador el 11.15% al seguro social está incluido lo del SECAP y cualquier otro porcentaje a otra institución.? y cual es el respectivo porcentaje ?

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        #6
        Si trabaja solo 15 dias de un mes el aporte al iess sera calculado por el mes completo o solo los dias trabajados

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        • Avatar de Invitado
          Anónimo comentó
          Editar un comentario
          Se calcula el 9.45% del valor ganado en el mes (ingresos netos), es indiferente si trabajo 1 dia o los 30 días.

        #7
        Ósea que de los 354 descuento el 9.35 y cobraría 320 ??????? Ayuden

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        • Avatar de Invitado
          Anónimo comentó
          Editar un comentario
          Si, pero el valor a descontar es del 9.45%

        #8
        si ha trabajado un mes tendra decimo.. y de cuanto sera????

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        • Avatar de Invitado
          Anónimo comentó
          Editar un comentario
          Tu decimo seria suman tu sueldo mas horas extras y dividelo para 12) y te saldra el valor que deberias añadirle a tu sueldo y eso tendrías qye cobrar
          pero depende de la empresa si te recoboce ese beneficio unicamente por trabajr un solo mes

        #9
        Como se hace el calculoa para el decimo si ha trabajado un mes

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        • Avatar de Invitado
          Anónimo comentó
          Editar un comentario
          Tome el valor pagado sin descuentos durante el año... ej: $500, si tiene el valor lo divide para 12 que son los meses del año, el valor que le da lo debe multiplicar por los meses trabajados y el resultado es el décimo, en su caso:

          $500 (Sueldo) / 12 (meses) = $41.67 y este valor por 1 (mes) = $41.67 (a recibir)

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