Ejemplos de preguntas psicológicas para el proceso de selección de personal de la Policía Nacional del Ecuador.
Mediante este tipo de evaluación se determinará el nivel de adaptación familiar, social, emocional y profesional de los futuros policías. Con la etapa de pruebas psicológicas, se inicia oficialmente el camino hacia la admisión a las filas de la Policía Nacional del Ecuador.
La toma del examen se hace mediante un banco de preguntas, para saber si el futuro policía está sustentado en valores como el trabajo contínuo y la disposición de realizar sacrificios por salvaguardar el bienestar de la ciudadanía
El nuevo proceso unificado determinará la idoneidad psicológica del aspirante, tratando de dar prioridad a la meritocracia, es decir, los mejor puntuados quienes irán a la escuela de oficiales y quienes obtengan una menor calificación irán a las escuelas de personal subalterno.
Las y los postulantes recibirán oportunamente en sus cuentas personales, las instrucciones sobre documentos, vestimenta, día, fecha, hora, y aula en las que deberán rendir las pruebas psicológicas.
Simulador de items
Hay personas que no son aptas para relacionarse socialmente, esto no va de la mano con los parámetros que requiere la Policía Nacional en la actualidad. Pero, ¿qué sucede si un postulante falla por nervios?, por no saber como responder correctamente, o no estar familiarizado con estas preguntas ¿? Por este motivo, compartimos con ustedes un simulador de items, tomados en evaluaciones de años anteriores, para que tengas una cierta idea de como están estructuradas las pruebas, cuales son sus características y particularidades.
Test psicológico #2
Test psicológico #3
Cabe recordar que las evaluación psicológica, será la primera prueba a evaluar y consistirá en la aplicación de un test, que reflejará posibles problemas, tales como: fuga de información, análisis y razonamiento (aspecto fundamental para sus actividades tanto de análisis de información como a nivel operativo), estabilidad emocional, dominancia, vigilancia, autosuficiencia, entre otros, lo que nos dará un rango de evaluación de aptitudes y actitudes propias de un Servidor Público Policial con el fin de determinar la idoneidad mental y estabilidad del talento humano. La calificación de estas pruebas está sujeta a baremos y a obtener en todos los test aplicados la calificación de APTO o NO APTO.
Requisitos indispensables para rendir la evaluación:
Mediante este tipo de evaluación se determinará el nivel de adaptación familiar, social, emocional y profesional de los futuros policías. Con la etapa de pruebas psicológicas, se inicia oficialmente el camino hacia la admisión a las filas de la Policía Nacional del Ecuador.
La toma del examen se hace mediante un banco de preguntas, para saber si el futuro policía está sustentado en valores como el trabajo contínuo y la disposición de realizar sacrificios por salvaguardar el bienestar de la ciudadanía
El nuevo proceso unificado determinará la idoneidad psicológica del aspirante, tratando de dar prioridad a la meritocracia, es decir, los mejor puntuados quienes irán a la escuela de oficiales y quienes obtengan una menor calificación irán a las escuelas de personal subalterno.
Las y los postulantes recibirán oportunamente en sus cuentas personales, las instrucciones sobre documentos, vestimenta, día, fecha, hora, y aula en las que deberán rendir las pruebas psicológicas.
Simulador de items
Hay personas que no son aptas para relacionarse socialmente, esto no va de la mano con los parámetros que requiere la Policía Nacional en la actualidad. Pero, ¿qué sucede si un postulante falla por nervios?, por no saber como responder correctamente, o no estar familiarizado con estas preguntas ¿? Por este motivo, compartimos con ustedes un simulador de items, tomados en evaluaciones de años anteriores, para que tengas una cierta idea de como están estructuradas las pruebas, cuales son sus características y particularidades.
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Test psicológico #2
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Test psicológico #3
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Cabe recordar que las evaluación psicológica, será la primera prueba a evaluar y consistirá en la aplicación de un test, que reflejará posibles problemas, tales como: fuga de información, análisis y razonamiento (aspecto fundamental para sus actividades tanto de análisis de información como a nivel operativo), estabilidad emocional, dominancia, vigilancia, autosuficiencia, entre otros, lo que nos dará un rango de evaluación de aptitudes y actitudes propias de un Servidor Público Policial con el fin de determinar la idoneidad mental y estabilidad del talento humano. La calificación de estas pruebas está sujeta a baremos y a obtener en todos los test aplicados la calificación de APTO o NO APTO.
Requisitos indispensables para rendir la evaluación:
- Presentarse portando su cédula de identidad original en el lugar y fecha indicados con 30 minutos de anticipación.
- Deberá llevar esferográfico color azul y lápiz 2b.
- Debe llevar impreso este mensaje con su horario para que le sea más fácil ubicarse en la sede.
- Asistir con traje formal (terno) para los postulantes que se presentarán en las provincias de la sierra y con traje semi-formal para los postulantes que se presentarán en las provincias de la costa.
- Asistir sin familiares, el proceso es personal.
- No está permitido el uso de teléfonos, Mp3, Mp4, audífonos, grabadoras, calculadora, ni otro material extra.
- No está permitido asistir con aliento a licor.
- En caso de incumplir con estas indicaciones, faltar a la cita o llegar atrasado quedará fuera del proceso definitivamente.
- Parámetros para pruebas físicas Policía Nacional
- Certificado de NO haber sido dado de baja de la Policía Nacional
- Proceso de reclutamiento Policía Nacional
- Certificado de no tener impedimento de ejercer cargo público
- Pruebas de confianza (Policía Nacional)
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